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このページでは、よみがながつかないところがあります。「多様性の重視グラフ」の画像
https://www.eaj.or.jp/eajlocal/wp-content/uploads/…
「多様性に関する意識調査」 - 日本工学アカデミー
そ. の内容は以下に示す通り、多くの会員が多様性を重視し、女性会員の増加を望みつつ、EAJ を未来 ... グラフ. 3. 多様性の要素に関する意識. 多様性の視点（設問 4（ア）） ...
https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/06/cr_…
企業におけるダイバーシティ推進に関するアンケート調査
四捨五入した値をグラフ上に掲載しているため、合計値が 100.0％と ... 多様性」を重視している. ○ タイプ A の約 9 割の企業が、ダイバーシティ ...
https://www.nippon-foundation.or.jp/who/news/pr/20…
2021年度版「ダイバーシティ&インクルージョンに関する意識調査 ...
※ ダイバーシティ&インクルージョン：ダイバーシティ（多様性）を尊重し、異なる価値観や能力をインクルージョンする（抱合する・活かし合う）ことで ...
https://ja-jp.newsroom.workday.com/2024-04-25-how-…
Workday、日本企業における多様性、公平性、包摂性 (DEI) の推進状況を ...
... Diversity) 」と題し、企業における Diversity, Equity and Inclusion (多様性、公平性、包摂性 ... サイトの機能を最適化するために統計データを収集し、 ...
https://www.sap.com/japan/insights/workplace-diver…
職場多様性：統計は | SAP Insights に含まれる
人々の多様な組み合わせは、思考の多様化につながり、創造性とイノベーションの向上につながります。ジョシュ・バーシン（Josh Bersin）氏によると、包括的企業は「1.7倍に ...
https://www.gender.go.jp/research/kenkyu/pdf/femal…
アメリカ合衆国
をシフトさせて多様性を重視する経営の重要性を発表して世界を驚かせた。 ... いずれの場合も、人口統計学的な多様性が考慮されているかどうか、また. どのよう ...
https://www.waseda.jp/top/news/87299
多様性に関する全国アンケートを実施 - 早稲田大学
また、性的マイノリティとそれ以外の人たちについて、精神的健康の状態を統計的に比較しました。たとえば、異性愛者でシスジェンダーの人に比べ、トランス ...
https://www.sustainability-hub.jp/column/about-div…
多様性の可視化によるウェルビーイング向上：企業内革新を経由 ...
「アファーマティブ・アクション」の文脈で取り上げられるダイバーシティは、人種、民族、性別、性差、性的志向（LGBTQ+）、学歴、年齢などの「人口統計学的 ...
https://www.ipss.go.jp/projects/j/SOGI2/ZenkokuSOG…
「家族と性と多様性にかんする全国アンケート」の結果概要
つまり性的マイノリティの生活実態と意識には、性的マイノリティ以外の人たちと比べ、統計的に意味があ. る違いがあるのかを検証できます。特に、これまで ...
https://ja-jp.newsroom.workday.com/2022-11-16-work…
Workday、日本を含む23ヵ国のダイバーシティに関する調査結果を ...
最新の調査で多くのグローバル企業が、DEI（ディー・イー・アイ）： 「Diversity （ダイバーシティ、多様性）」、「Equity（エクイティ、公平 ...
https://hellouniweb.com/columns/diversity/
経営者や人事担当者が知るべき「ダイバーシティ」を完全解説
また、消費者や求職者の価値観も多様性を重視する方向に変化しています。下記のグラフをご覧ください。 ◇ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I ...
https://www.asahi.com/sdgs/article/15388018
ダイバーシティとは？具体例や背景、ダイバーシティ経営の現状を解説
ダイバーシティが重視される背景には、社会の進化と共に変化する価値観の多様化があります。現代社会では、個人の尊重と平等が重要視され、すべての人々が ...
https://www.mhlw.go.jp/toukei/oshirase/kozo_syuugy…
令和６年就業形態の多様化に関する総合実態調査にご協力ください
個人票を受け取った労働者の方は、回答をご記入のうえ、直接、厚生労働省宛て提出をお願いします。 なお、インターネットから「政府統計オンライン調査システム」を利用し ...
https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/actions/diversi…
2020年度「東京大学におけるダイバーシティに関する意識と実態 ...
統計資料. 入学案内. 教育・学生生活 ・ 授業・履修 ・ 特徴的な教育活動 ・ 体験型 ... 調査内容も時代に合わせてアップデートし、オンラインハラスメントの ...
https://www.cultibase.jp/articles/13809
多様性による「対立」を成果につなげる技法 - CULTIBASE
先行研究では「人口統計学的な多様性が、必ずしも創造的な成果を生むとは限らない」ということが言われています。しかしながら、それでは年齢や性別の多様 ...
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diver…
ダイバーシティ経営の推進 - 経済産業省
統計 ・ 政策について ・ 政策一覧 ・ これまでの政策 ・ 白書・報告書 ・ 法令 ・ 予算・財投 ・ 税制 ... 「多様な人材」とは、性別、年齢、人種や国籍、障がいの有無、性的指向、 ...
https://www.parasapo.tokyo/topics/105277
ダイバーシティ（多様性）、D&Iとは？多様性は日本の社会をどう変えるか
... 多様性を重視しています。つまりD&Iが進んでいない会社には投資をしない ... G7各国のGGI比較グラフ. 羽生氏によると ...
https://career-research.mynavi.jp/column/20221012_…
ダイバーシティ＆インクルージョンはどこまで浸透しているか！？日本 ...
性別や年齢、国籍を問わず人材の多様性（ダイバーシティ）を認め ... 高齢就業者数の推移／総務省統計局「労働力調査」 【図6】高齢就業者数の ...
https://www.persol-pt.co.jp/miteras/column/diversi…
ダイバーシティ(多様性)推進のメリット・デメリット・問題点とは？
これでは仕事と育児・介護を両立させたい、ワークライフバランスを重視したいといった方の雇用は望めません。 ダイバーシティを推進することで、社員が ...
https://www.nli-research.co.jp/report_tag/tag_id=1…
ダイバーシティ（多様性）社会の動向調査レポート - ニッセイ基礎研究所
ダイバーシティ（多様性） ... 統計的には日本の少子化は未婚化（初婚同士婚姻減）とパラレルに進行し、1970年の ...
https://www.jpnsh.jp/data/com_diversity_di.pdf
ダイバーシティ&インクルージョン推進 の現状と課題 - 日本高血圧学会
ダイバーシティ（Diversity）とは多様性を示す. 性別 人種. 身長. 年齢 体格 ... 人口統計学的多様性：性別、人種、年齢、性的指向、信仰などの違い. 認知的多様性 ...
https://www5.cao.go.jp/keizai3/discussion-paper/dp…
企業における多様な人材の活躍 - 内閣府
基本統計量は、平均0.99、標準偏差0.99、中央値1.0、最小－3.0、最大5.5であった（N＝2107）。 指数の平均値、中央値ともにプラスであることからも、全般的な多様性の増加が ...
https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/kaikaku/sesak…
多様性に関する調査研究事業（令和2年度） - 文部科学省
統計情報 ・ 出版物 ・ パンフレット ・ 申請・手続き ・ 情報公開・個人情報保護 ・ 法令適用 ... 多様性に関する調査研究事業（令和2年度）. 遠隔教育等の教育改革の優良事例の ...
https://www.mlit.go.jp/hakusyo/mlit/r02/hakusho/r0…
インタビュー 「多様性」に寛容な社会は「幸福度」が高い - 国土交通省
OECDの雇用統計の一つに、製造業の雇用を創出した要因等を20年ほどにわたって詳細に調査しているものがあります。この調査結果から、平成から令和にかけて、人々が幸福を ...
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/…
令和元年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況 - 厚生労働省
問い合わせ先. 政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室 統括管理官 瀧原 章夫 室長補佐 小野 聡 雇用構造第 ...
https://www.aska-pharma.co.jp/femknowledge/column/…
ダイバーシティ＆インクルージョンとは？日本の取り組みや課題・海外の ...
日本の場合、2024年9月現在で65歳以上の高齢化率は29.3％と年々増加しており、労働人口が低下していく中で外国人や高齢者など多様性の拡大が求められます。 出典：統計 ...
多様性の重視グラフで検索した結果 約384,000件
