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【画像】意外？就活中の学生が企業に求めること。求める福利厚生制度は ...
【画像】意外？就活中の学生が企業に求めること。求める福利厚生制度は？（グラフ）. マイナビによる調査では、就活中の学生が、選考に参加した決め手 ...
https://www.orix.co.jp/grp/company/recruit/interview/
オリックスが求める人材は？ オリックス株式会社
これからも、社会に必要とされる企業であるために、固定観念にとらわれることなく、柔軟性を持ち、絶えず新たなビジネスを自ら創り出す人材を求めています。 “Challenge” ～ ...
https://www.learn-well.com/blog/2007/01/post_31.html
企業が求める人材とは？ | 学び上手は - 株式会社ラーンウェル
「企業が求める人材とは、まずは他人の話したことを きちんと理解でき、自分の考えをはっきりと人に 伝えられるコミュニケーション能力があること。
https://tetsudo-shukatsu.kotsu.co.jp/n/n5293b4daa343
募集要項で見かける「コミュニケーション能力」ってナニ？
... 求める能力に「コミュニケーション能力」とあるのを見かけたこと ... コミュニケーション能力と言っても、一般的に想像されるものと、企業が求めるものには ...
https://trms.jp/newgraduate/population-new/537/
学生が求める採用サイトのコンテンツとは？ | 【公式 】 ヒトノトリカタ
近年では、他社との差別化を図るべく採用サイトをブラッシュアップする企業が急増していることから、「採用サイトを通じて、自社のどのような魅力・強みを ...
https://www.ssen.co.jp/report53
2024年度新入社員意識調査【夏】～現在の気持ち・職場に求めること編～
・働く上で大切にしたいことは？ ・社会人として身につけておくべき重要なスキルだと感じるもの・働きたい職場の特徴は？ ・抵抗がある ...
https://blog.reccoo.com/posts/article674
求める人物像のNG例／企業規模・職種別の傾向を徹底解説
また、顧客のニーズに沿った提案をするための情報収集能力や柔軟さも重視している企業が多いです。加えて、マメであることや精神的・肉体的にタフであることも活躍できる ...
https://allabout.co.jp/gm/gc/296383/3/
企業が大学生に求める力とは？ 3(3ページ目) - オールアバウト
人事はそんなトピックスでは食い付かない。もっと長いスパンで、ずっと打ち込んできたことを評価する。なぜならば、「企業が求める力」は、短期間では身 ...
https://www.careermart.co.jp/blog/blog/archives/7353
求職者が本当に知りたい情報とは？重視する項目や条件も解説
自社の社風やカルチャーをしっかりとアウトプット出来る状態にしたうえで、求職者に伝えることが重要です。 応募資格・求める人物像. 求職者は、その企業に応募する際に「 ...
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
求める人材 | 株式会社ディスコ採用サイト - DISCO Corporation
一人ひとりの社員が能力を最大限発揮し、自らの夢をディスコの夢と重ね合わせることができたら素晴らしいと考えています。こんなディスコと相性が合う人材に一人でも多く ...
https://hrzine.jp/article/detail/2530
人事担当者に調査、内定者に求めることはコミュ力以上に「自社の理念 ...
ビジネススキルや専門知識などの19項目について、入社後活躍するために「内定時に取り組むべきこと」を尋ねたところ、2020年の回答の上位3項目は、「自社 ...
https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2024/chusho/b2_1_1.html
2024年版「中小企業白書」 第1節 人材の確保
第3章では、飛躍的な成長に向けた挑戦的な投資行動を扱う。企業の成長に向けては、設備投資、M＆A、研究開発投資といった投資行動が有効であることが考えられ、こうした投資 ...
https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu1166/
採用選考は企業に自分を知ってもらう場！自己分析で“広く深く”自分を ...
自分の得意なことや苦手なことを動詞で整理できていれば、企業が持つ動詞と照らし合わせることができるので、企業を取捨選択する1つの軸になると思います ...
https://circu.co.jp/news/20220208-2801/
コロナ禍で企業が求める人材要件は 「参画スピード・費用対効果・専門性」
企業の約半数がプロジェクト単位で働く人材を求めるようにコロナ後の採用方針の変化について聞いたところ、8割が「変わった」、さらに約3割の企業が「 ...
https://www.itmedia.co.jp/makoto/articles/1204/24/news010_2.html
「企業が新入社員に求めること」を深読みしてみた（2/2 ページ） - ITmedia
“期待”が調査結果に表れる. つまり、「主体性」「コミュニケーション能力」は“新人だけ”に求められることでもないし、新人に求めることを正確に表している ...
https://www.laugh-ter.com/post/jimusyoku_ninki
事務職が人気の理由とその本質～企業が求める事務職とは～
新卒における約80％が仕事よりもプライベートを優先したいと考えており、新卒のなりたい職種1位が事務・管理系であることから全世代、男女問わず事務職が ...
企業の求めることで検索した結果 約52,800,000件
