https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%9A%E6%A7%98%E6%80%A7
17世紀になって、消極的な意味が失われ、現在のニュアンスになったとされている。また、diversityとは、相異なる要素を有する、もしくはそれから構成される状態であり、 ...
https://www.parasapo.tokyo/topics/106051
マジョリティ(多数派)がマイノリティ(少数派)を受け入れる、ということではなく、自分も人と違うところがあるわけですから、誰もが他者から受け入れ ...
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3865
「ダイバーシティ(Diversity)」とは、日本語で「多様性」と訳される。組織や集団において、人種や性別、宗教、価値観などが異なるさまざまな属性の人材 ...
https://www.persol-pt.co.jp/miteras/column/diversity/
多様な人材が集まることで、一人の出した案を他の一人が膨らませる、さらに別の人間がブラッシュアップする、といった発展性を持つことができます。進めて ...
https://www.hitowa.com/magazine/diversity.html
ダイバーシティ(多様性)とは? ダイバーシティとは、英語で「多様性」を指します。性別や年齢、国籍、障がいの有無、性的指向、宗教・信条、価値観などが異なる人々の ...
https://www.hrpro.co.jp/miraii/post-909/
深層的なダイバーシティの実現とは、異なるバックグラウンドや経験、知識を持つ個人が、ある課題に対して異なるアプローチや視点を持ちより ...
https://www.sofia-inc.com/blog/14115.html
たとえば相手の話に耳を傾け、その意図や感情を理解することです。会話を通じて、相手の考えや気持ちを受け入れる姿勢を示し、同時に相手の立場にも理解を ...
https://spaceshipearth.jp/diversity/
ダイバーシティとは、多様性や相違点、多種多様性を意味する言葉であり、様々な違いや傾向を持つ人々が集まった状態のことを表します。ダイバーシティを取り入れること ...
https://dictionary.goo.ne.jp/word/%E5%A4%9A%E6%A7%98%E6%80%A7/
多様性(たようせい)とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。いろいろな種類や傾向のものがあること。変化に富むこと。「生物の—を保つ」 - goo国語辞書は30万9 ...
https://www.protiviti.com/jp-jp/diversity-equity-and-inclusion
DEI(多様性、公平性、包括性)とは、公平な労働環境を意味します。私たちは、チームワークと尊敬によって成功します。私たちは、すべての人が力を発揮できるようにし ...
https://www.ritsumeikan-trust.jp/diversity/sogie_guideline/sogie_guideline01.html
多様性のひとつとして、個人の性のあり方があげられます。これを理由とする差別や偏見はいかなる場面においても許されません。多様である他者への敬意をもってお互いを尊重 ...
https://worklifebalance.co.jp/diversity/
「多様な人材を受け入れ、活かすこと」がダイバーシティならば、「多様な人材を受け入れ、活かし、組織として一体感を持つこと」が、インクルージョンの考え方です。
https://www.parasapo.tokyo/topics/105080
多様性社会とはどんな社会か? 日本は現在、どれだけ多様性社会に近づいているのか? 以前から多様なお客様へのサービス、多様な人に配慮した働く環境 ...
https://www.jsme.or.jp/kaisi/1190-18/
社会変化と多様性 ボーダレス社会での多様性への取り組み 日本政府観光局の統計では、2017年9月時点で、訪日外客数は2017年の累計が2100万人を超え、日本国内でも外国 ...
https://www.sojitz.com/jp/corporate/strategy/jinzai/diversity/
双日(そうじつ)の企業情報「経営戦略<人材戦略 - 多様性を「活かす」仕組み>」をご案内しています。双日は、自動車、航空機、インフラ、エネルギー、金属資源、 ...
https://www.weblio.jp/content/%E5%A4%9A%E6%A7%98%E6%80%A7
多様性 ... DNA複製は遺伝子の継承に不可欠であるが、すべての染色体が完全にコピーされて遺伝子のコピー数が維持される限り、明確な部位特異的な複製起点はゲノム複製に厳密 ...
https://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/0000001193/
多様性の高い組織にいる個人は、自組織がインクルーシブであると認識する機会がある。その逆もしかりで、多様性への周囲のネガティブな対応を見聞きする ...
https://www.cydas.com/peoplelabo/ed_diversity/
「ダイバーシティ(Diversity)」とは、日本語で「多様性」という意味の英単語です。ビジネスの現場では、「個人や集団の間に存在しているさまざまな ...
https://www.concur.co.jp/blog/article/diversity
ビジネスシーンで語られる多様性の焦点となっているのは、性別・年齢・国籍などの属性的条件と、価値観やライフスタイルなどの思考的条件の2つです。以上 ...
https://www.ntt-east.co.jp/sustainability/activities/diversity/index.html
多様性を尊重する社会の実現 ・ リモートワークの拡大・定着によるワークインライフの推進 ・ 自律的自己啓発等によるキャリア開発の促進 ・ ダイバーシティ&インクルージョン.
https://www.rengo-soken.or.jp/column/2023/11/021356.html
多様性を容認することにより、今まで当たり前とされてきたルールや規範がなくなり、各人の個性や判断が優先されるようになってきた。窮屈なルールが ...
https://mypage.otsuka-shokai.co.jp/contents/business-oyakudachi/soumu/news/syakaihoken-roumushi/column-65.html
仕事やプライベートで最近うれしかったことや、つらいと感じたことなど、相手にまつわる小さなエピソードを見聞きするだけで、「実は苦労していたんだな」 ...
https://www.mlit.go.jp/hakusyo/mlit/r02/hakusho/r03/html/n1325c02.html
ところが、主観的な自分の健康に対する自信や不安について調査すると、日本人は、他国と比べて、自分の健康に対する不安度がとても高く出ます。このように、単純に日本人が ...
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