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就活生が誤解する｢企業が求めるコミュ力｣ - 東洋経済オンライン
企業の採用ホームページを見ると、「求める人物像」としていろいろなことが書かれている。その一例を挙げてみよう。・「様々な社会課題に立ち向かうため、自ら周囲に ...
https://www.saga-ed.jp/kenkyu/kenkyu_chousa/h17/syougyou/bisinesskiso/kigyougamotomeru.html
企業が求める人材
社内の仲間，外部の協力会社，顧客など，人とかかわらない仕事はありません。人の話をしっかりと聞けて，自分のいいたいことを伝えられることは，ビジネスパーソンとしての基本 ...
https://www.careermart.co.jp/blog/blog/archives/7950
【26卒版】新卒説明会の内容「学生が知りたい・聞きたい」企業情報とは？
就職活動中の学生が求める情報と、企業が説明会で伝えたい情報には大きなギャップがあります。このギャップを埋めることで、学生の参加意欲を高める説明会を実現できる ...
https://www.creativevillage.ne.jp/category/news/140428/
25卒が会社に求める条件は「仕事内容、勤務時間、給与、福利厚生 ...
副業、転職ともに想像よりも多くの就活生が就活の時点で考えていることが分かった。企業は副業に寛容であることが求められている。また転職されないために職場環境を改善 ...
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/0632561103/
「新入社員意識調査2024」の分析結果を発表｜無料動画セミナー
一方、調べても分からないことや経験していないことに対しては、失敗への不安から、確実性を求める新入社員もいます。このように、学生時代に「選択してき ...
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/column/201410211315.html
データで語る『企業が求める人材』 - パーソル総合研究所
企業が今後最も重視するのは「自ら考え行動できる人材」（78.0%）。その重視度も19.8ポイント上昇しており、企業が今まで以上に必要とする意向が伺える。
https://www.nagatsuki.co.jp/recruitinfo/what-we-want/
私たちが求めること - 株式会社 ナガ・ツキ
絶え間ない革新を続け、価値創造社員、価値創造企業になり、地域社会の模範社員、模範企業となる。 ... 手段：環境整備、朝礼、改善活動、委員会活動、各会議、スピーチ、実行 ...
https://www.paddledesign.co.jp/point/post-107.html
採用担当者がすべき5つのこと
新卒・中途に関わらず、人材採用の際ははじめに「採用戦略の策定」を行うことが大切です。採用戦略では、「求める人物像の定義」や「採用目標の策定」、「採用戦略と人事 ...
https://stile-inc.jp/news/2024-07-29/
大学生インターンに求めるのはスキルよりもポテンシャル？
– 企業が求める「優秀な人材」を再定義する結果に. 2022年6月に文部科学省 ... 求めること」に関するアンケートを実施しました。 ・インターン ...
https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/research-report/2022/07/08-01.html
2022年度 新入社員の会社生活調査（第33回） - 産業能率大学 総合研究所
これに関連して働く上で企業に求めることは、「長期的な安定性」（72.1％）と「将来の成長性」（56.6％）、そして「社員への福利厚生の充実」（51.2％）がTOP3と ...
https://www.dodadsj.com/content/200323_benefits-research/
福利厚生は従業員定着につながるのか？20代・30代が本当に求める制度 ...
福利厚生を導入・見直す際には、「従業員の満足度を高める福利厚生とは何か」「どのような制度に不満や不公平を感じているのか」を知ることが大切です。
https://www.laugh-ter.com/post/jimusyoku_ninki
事務職が人気の理由とその本質～企業が求める事務職とは～
新卒における約80％が仕事よりもプライベートを優先したいと考えており、新卒のなりたい職種1位が事務・管理系であることから全世代、男女問わず事務職が ...
https://www.wisdom-mng.co.jp/sub118.htm
今､求めらていれる企業像 - ウイズダムマネジメント
「社会への貢献」がなければ、企業の価値はない。ある企業の朝礼に出たとき、社長が「当社は法人税を納付することで社会貢献をしている」と話し ...
https://www.jstage.jst.go.jp/article/materia1994/33/7/33_7_894/_pdf/-char/ja
企業の求める技術者像 - J-Stage
し か し,技 術者は企業に入 った時から,こ う. したことができた訳ではな く,む しろ入社後の仕事を通 じて. 培われてきたものであ り,そ のような仕組みがあるからこそ.
https://www.all-different.co.jp/topics/20220422-2
【新入社員意識調査】今年の新入社員が仕事を通して求めること 『安定 ...
新型コロナウイルス感染症の影響などで、それまで安定していた企業の業績が不安定になっているという多数の情報が、「安定志向」で会社を選ぶ割合を高め ...
https://www.pathmake.co.jp/media/column24
Z世代が求める働き方とは？ アンケート調査から価値観を読み解く
働く上で重視していること ; やりがい・達成感がある. 27.84％ ; 職業・企業として安定している. （失業しない・倒産しないなど）. 20.62％ ; 会社の福利厚生や ...
https://forbesjapan.com/articles/detail/62404
企業に投資家が求めることは？ PwC Japan木村代表に聞く
経営者は、時代の変容に伴って次々と生まれる新たな課題に対し、スピード感のある対処を求められる。そのひとつがESG・サステナビリティだ。
https://design-school.jp.net/job/talent/
デザイン業界で求められる不可欠なスキル
自分のキャリアに対する明確なビジョンや計画を持つことは、プロフェッショナルとしての成長の鍵となります。企業が求めるのは、ただの即戦力だけではありません。実際、 ...
企業の求めることで検索した結果 約53,400,000件
